【必备】安全生产工作的通知四篇
在学习、工作生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家收集的安全生产工作的通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产工作的通知 篇1
当前已进入高温施工旺季，夏季是建筑安全事故多发季节。为了进一步加强建筑工地夏季安全生产工作，保障施工人员人身安全，防止各类事故发生，现就提出如下要求，请遵照执行：
1、加强施工现场临时用电安全管理。夏季雨天较多，空气潮湿，因此，各施工现场要严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-20xx）要求，加强用电管理，加大检查力度，对存在的问题，整改要落实到人。
2、加强夏季防暑降温工作。盛夏期间各施工企业特别要加强劳动保护工作，合理安排作息时间，不得为赶工期随意加班加点，要合理安排工序和工程量，采取“做两头、歇中间”的方法，充分做好施工人员的防暑降温工作。
3、加强工地食堂卫生管理工作。夏秋季节是各类肠道传染病高发期，各工地要加强管理，保证饮食卫生，严格食品的采购、制作、供应等环节的卫生控制工作。
4、加强深基坑、高边坡支护的检查。做好对深基坑、高边坡、管沟(槽)放坡和及其支护情况的稳定性检查，发现隐患及时采取有效措施;要预测和防范可能发生的坍塌及其对工地生产生活设施和周围环境的影响;要做好防止大雨淹灌、排水防涝工作。
5、加强大型设备检查。做好塔吊、施工电梯、井架等大型机械设备基础、附墙拉结、缆风绳等结构稳定的关键措施及塔吊起重臂遇大风自由旋转情况的检查，确保大型设备防御大风、暴雨、雷击、倒塌的基本性能。
6、加强脚手架和高大模板工程检查。要重点检查立杆基础、排水措施、架体结构及其与建筑结构的拉结情况。做到基础平整、稳固，排水通畅，拉结有效，脚手板、安全网固定牢靠，确保脚手架和支模体系稳定。
杭集镇建管站
20xx年7月20日
安全生产工作的通知 篇2
公司各部室：
为进一步做好20xx年公司安全生产工作，促进公司安全生产工作可持续发展，将20xx年定为“安全生产制度建设年”，制定以下工作要点。
一、总体思路
1．工作主题：完善制度、班组建设。
2．工作重点：坚持预防和查处相结合的工作方针，以落实责任、完善制度、加强教育、班组建设、强化检查、隐患排查、应急管理为工作重点，不断提高各级安全管理人员管理技能和一线职工操作技能，继续夯实基层基础管理能力，控制和减少事故发生，保护职工生命健康，保障企业财产安全。
3．工作指标：重伤及以上事故为零。
二、强化主体责任、职能责任落实，全面提高安全产意识
1．加强主体责任落实。以制造部、物管科、营销部门为重点，主抓现场安全，强化“部门负责人是安全生产第一责任人”的管理要求，重点推进制度落实和责任落实工作，提升执行效果。
2、强化职能责任落实。综合部、制造部以及设备、工艺、行政办、
保卫、人劳等各部门要重点做好综合安全、设备设施安全、工艺安全、消防安全、特种作业以及职业健康等安全管理工作，认真履行安全生产职能，逐步达到体系覆盖全面、职能分解充分的效果。
三、完善制度建设，强化制度落实，做好标准化工作
1、完善安全生产标准化体系建设工作，以新《安全生产法》、《安全生产法实施条例》为要求，对公司安全生产管理规章制度进行修订，年度前完成换证工作。
2、制订下发《班组安全生产工作标准》，以职能管理和现场安全为重点，提升班组安全生产标准化工作水平，年底总结评比、表彰先进。
3、推进“依法治企、以法治安”的管理理念，结合教育培训标准化建设工作，开展安全生产工作，法规和标准指导安全生产工作。
四、加强教育培训及宣传工作
1．组织相关管理人员学习《安全生产法》和《安全生产法实施条例》等法律法规，提高安全风险认知程度。
2．通过典型事故案例来强化对行车、电器、吊装等高危工种、人群的培训工作，提高技能。
3．加强安全违章、事故、隐患曝光力度，做好风险告知、危险点分析及宣传工作。
五、加大违章事故查处力度
1．对违章、事故采取零容忍态度，坚持“一事故一追究、一违章一处罚”的工作要求，减少违章现象。
2．实行事故责任部门管理人员安全会议自我分析制度，发言内容包括事故认识、主要原因以及预防、承诺等内容。
六、加强隐患排查工作，健全隐患排查体系
1．采取专业排查和职工协查相结合的工作方式，加强危险品、高空、交叉作业现场危险点分析及预防控制，健全隐患排查体系，提高隐患治理能力。
2、建立健全事故隐患整治管理台账，加大整改督办力度，做到整改责任、措施、资金、时间、方案“五落实”。
七、扎实推进现场管理工作
1．推行现场管理是安全生产基础的工作理念，推进现场管理工作以制度化、标准化为方向，推进现场管理工作，提升工作水平。
2．加强指导与考核相结合的工作方式，维护好环氧地坪地面、工位器具等现场工作环境，重点解决跑冒滴漏和时常反复的工作陋习。
八、加强应急管理工作
1、制订下发安全生产综合应急预案和专项预案，年内组织一次综合预案演练。
2、加强应急教育培训工作，提高员工自救和现场处置能力。
安全生产工作的通知 篇3
各镇街、工业园管委会，有关企业：
中秋、国庆（简称两节）即将来临，为加强“两节”期间安全生产工作，有效防范生产安全事故发生，确保经信系统企业安全生产形势稳定，现将有关事项通知如下：
一、加强领导，落实安全责任
节日长假期间是安全生产事故易发期、高发期，各镇街、工业园管委会，有关企业要充分认识到做好“两节”期间安全生产工作的重要性和必要性，切实加强对安全生产工作的组织领导，牢固树立“红线”意识、责任意识、担当意识，要以对人民群众生命财产高度负责的态度，抓好 “两节”期间的安全工作。认真落实监管责任和企业主体责任，要针对“两节”期间安全生产工作的特点，完善各项应急预案，层层落实安全责任，明确职责分工，落实责任人员，强化监管措施，加大检查力度，切实做到组织领导到位、工作任务到位、工作措施到位、应急救援到位，扎实做好节日期间安全生产工作，坚决防范各类生产安全事故发生。
二、突出重点，开展隐患排查
各类企业要突出重点，有针对性落实安全生产工作措施：
民爆企业要严格按规定存储民爆物品，不得超量超限；加强民爆物品仓库安全值守和安全监控，进一步强化物防、人防、技防等措施；加强配送环节的安全监管措施，严防配送环节安全事故。
电力企业要加强调度管理，合理安排运行方式，做好负荷预测监控，加强输变电设备巡视检测，及时跟踪气候变化情况，做好应对大风、暴雨等灾害性天气的准备；发电企业要科学合理安排生产计划，做好电煤储备，加强燃煤管理，切实保障 “两节”期间正常供电，加强隐患排查和设备消缺，确保设备安全稳定运行。
城镇天然气（CNG加气站）企业要加强场站和管网设施安全隐患排查，加强安全用气宣传，强化巡线检查和入户安全检查力度，防止天然气泄漏燃爆事故发生。
通信企业要加强通信机房等关键部位的消防管理，杜绝火灾事故，同时做好网络、设备设施和线路巡查工作，及时排除故障隐患，确保生产安全和通信线路畅通。
相关工业企业要结合各自实际，有针对性落实企业安全生产工作措施，严防各类安全事故发生。
各镇街、工业园区管委会要切实履行属地安全监管责任，结合各自情况，对辖区内各类企业全面开展安全检查。
区经信委在“两节”期间将开展重点督查。
三、加强应急值守，确保信息畅通
各镇街、工业园管委会，有关企业要做好“两节”期间的安全生产应急值守，坚持24小时值班制度、领导干部带班制度和安全事故报告制度，值班人员要坚守岗位，尽职尽责，加强巡查，确保信息畅通。同时，要严格信息报告制度，做好“两节”期间事故和其他紧急突发事件的信息报送和处置工作，确保事故信息和其他要情及时、准确上报。
安全生产工作的通知 篇4
各区县安全监管局、卫生局、人力社保局、总工会，各有关单位：
为进一步贯彻落实国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部和全国总工会联合下发的《防暑降温措施管理办法》，做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作
各区县要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。
二、切实落实用人单位防暑降温主体责任
用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。
(一)认真贯彻作业时间要求
作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的`信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
(二)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作
对从事高温作业的劳动者，用人单位应按照市人力社保局、市卫生局、市安全监管局、市总工会四部门下发的《关于做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》(京人社劳发[20xx]166号)的文件要求，向劳动者做好高温补贴发放工作。每年6月-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。同时，用人单位要做好对从事高温作业劳动者的防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加大对用人单位监督检查力度
各区县安全监管局、卫生局、人力社保局以及总工会等要按照职责分工，认真做好相关工作，并加强协调配合，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治;对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
6月-8月，市安全监管局、市卫生局、市人力社保局、市总工会将组成联合检查组，对各区县和存在高温作业的用人单位贯彻落实防暑降温工作情况开展联合检查。
四、加大宣传培训力度
各区县有关部门充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。
各区县安全监管局、卫生局、人力社保局以及总工会部门于9月15日前，分别将防暑降温总结报送市安全监管局、市卫生局、市人力社保局、市总工会部门。
