【精选】工作保证书4篇
在日新月异的现代社会中，保证书使用的次数愈发增长，有效的保证书必须合乎法律的规定。我敢肯定，大部分人都对写保证书很是头疼的，下面是小编精心整理的工作保证书4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作保证书 篇1
尊敬的学校领导：
您好，非常抱歉地递交这份保证，以表达我自己学生会组织工作不到位。对于出现会员之间打架的事情，我深表遗憾与愧疚。更保证与反省我在处理打架事件上的无力。
回顾我的错误：首先，此次学生会成员打架事情，充分暴露出我平时工作的疏漏。没有充分地了解成员信息，对于大三学生会的联系不够，疏忽了对平时矛盾的调解，最终酿成此次打架事件。
其次，打架事件发生之时。我没有及时地认清事态的严重性，没有及时、有效地制止双方之间的打斗。导致后来越打越凶，造成了如此不良的后果，也给校方声誉造成了一定程度的影响。为此，我悔恨不已。
对于事件的发生，以及我处置不利的错误形成。我必须严肃对待，经过深刻的反省。我在主观方面一方面缺乏对学生会工作足够的认识，另一方面缺乏对于突发事件的处置能力。
针对我如今的不足，结合我的认识，以下是针对此次错误在今后学习工作中的改正措施：
第一，针对我学生会工作认识上、思想觉悟上存在的不足。从今日起我必须重新审视自己的以往工作，发现工作中的缺失，弥补不足。
其二，针对我对突发事件的处置能力不足。问题的暴露往往是我再一次学习与改正的开始，经过此次事情，我今后一定做足功课，遇到成员再发生此类事件，一定在第一时间出手制止并告之校方领导，并且向当事同学严肃阐述事情后果。
作为一名学生会成员，对于突然事件不能予以解决，我愧对自己身上的头衔，经过这次突然事件，让我知道如何冷静的处理事情，以上是我对此次错误的保证，希望校方给我一次改正学习的机会，我一定尽责做好工作。
此致：
非常抱歉!
工作保证书 篇2
职工姓名：工作岗位：所在部门：
一、本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门郑重保证如下：
1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，xx电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。
2、本人能认真学习学校制定的《xx省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《xx省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《xx省电力技工学校安全生产工作细则》、《xx省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。
3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求，工作人员的`安全要求。
4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则，自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。
5、本人力争做到"我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害"和"在我身边无事故，我在岗位无差错"。
二、如违反相关安全制度、实施细则，给学校造成经济损失或信誉损害的，愿按学校管理制度接受处置。
三、以上保证请所在部门和学校监督。
保证人：
保证人所在部门（盖章）
工作岗位：
(签字)：
部门领导(签字)：
工作保证书 篇3
领导：
我来公司也有好些时日了，坦率的讲，我很惭愧，屡屡犯错让自己从一开始的马前一卒沦为卒前一马，经过数次反思之后也清楚了自己的问题所在，主要是工作态度和责任感还有自我约束力不够强烈。几次拉下咱办事处的成绩让大家蒙羞，我深感自己罪责难逃，一晃已好几个月，这段时间两次增益被查出来，紧接着三脚架失而复得，然后弄得自己四面楚歌五内如焚，皆因在工作中六神无主导致，此刻心情七拱八翘，但以后定当以此为训“鞍不离马背，甲不离将身”，此言九鼎不足为重，望领导能够给我改过的机会，十分感谢您的批评和指正!以后会百倍努力，即使千磨百折，也会万死相报。
我万难料到，在这个千帆竞发百舸争流慢进亦是退的公司团队里，我渐渐觉得自己像是鸡立鹤群，真的觉得十分羞愧，有种九仞一篑的感觉，我立誓定会尽力改掉自己不勤于和老师沟通等的种种坏毛病，学会八面圆通，坚决杜绝拍摄现场七颠八倒的情况。虽然这几次事件让我六神难安五内(保证书)俱崩，但好男儿应有四方之志，岂能为这点小挫折折了锐气，犯错就得三省吾身，然后弄清问题所在二话不说一力承担责任。最后，我会知耻而后勇。
保证人：
日期：XX年XX月XX日
工作保证书 篇4
总经理：
为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我代表 部全体员工，保证做到：
1、提高认识，统一思想，对员工进行发动动员，充分认识到工作的重要性和时间的紧迫性，严密组织，坚决完成酒店的当前工作任务，扎实有效，科学合理安排人员和时间，责任到人，克服困难，做到服务和工作两不误，推动部门全面工作。
2、针对部门承担的职责和任务，层层分解，对每个班组、岗位制定出部门工作进度配档表，对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写，按时间要求编写出符合部门实际的相关文本，并做好内部评审准备。
3、部门对各设备实施进行全面盘查检查，不放过一个故障点，查处存在问题和隐患，保证所有设备实施处于无故障正常运行状态，并建立起设备实施台账和档案。
4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习，掌握了解星标要求，提高星级意识和标准意识，积极开展岗位练兵，熟练掌握各岗位人员服务技能和技巧，不断提高管理和服务水平，做好每项服务接待工作。
5、在部门掀起争优创先活动，开展形式多样、内容丰富多彩的主题活动，比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高，争先、创先、率先，促进工作顺利进行，打造一支一流的员工队伍，创造一流的工作业绩，争取在酒店内部门工作走早最前列，为酒店的发展做出拥有贡献，迎接酒店的正式开业。
以上是 部全体人员的保证，请总经理和全体员工监督。
